I. Payroll e Gestão de Recursos Humanos:

• Processamento de vencimentos;
• Cadastro de pessoal; criação e actualização permanente;
• Emissão de recibos de vencimentos;
• Controlo individual de formação profissional;
• Emissão de mapas estatísticos, contabilísticos e de gestão;
• Declaração de rendimentos dos colaboradores (IRS);
• Elaboração de horários de trabalho;
• Preenchimento de Inquéritos;
• Preenchimento e envio Quadro de Pessoal;
• Cumprimento de obrigações legais perante entidades oficiais.